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Mudanças no conselho de administração da Robert Bosch GmbH

Mudanças no conselho de administração da Robert Bosch GmbH
  • Harald Kroeger vai deixar o conselho de administração a seu pedido no final do ano.
  • A partir de 1 de janeiro de 2022, Dr. Markus Heyn, presidente do setor de negócios de Soluções de Mobilidade, assumirá as responsabilidades de Harald Kroeger.
  • O conselho supervisor e o conselho administrativo agradecem a Harald Kroeger pelas suas excelentes contribuições para o desenvolvimento futuro de tecnologias de base e pelo seu impacto decisivo na formação do setor de negócios de soluções de mobilidade.

A partir de 1 de janeiro de 2022, haverá uma mudança de pessoal no conselho de administração da Robert Bosch GmbH:

Harald Kroeger (54), membro do conselho de administração responsável pela integração de sistemas no setor de negócios de Soluções de Mobilidade e pelas divisões de Cross Domain Computing Solutions, Chassis Systems Control, Eletrónica Automóvel, Sistemas Bosch eBike, e divisões de Condução Automóvel, bem como da unidade de negócios de Two Wheeler & Powersports, por seu próprio pedido, deixará o conselho de administração da Robert Bosch GmbH a partir de 31 de dezembro de 2021.

A partir de 1a de janeiro de 2022, as suas responsabilidades serão assumidas por Dr. Markus Heyn (57), membro do conselho de administração da Robert Bosch GmbH, na sua nova função como presidente do setor de negócios de Soluções de Mobilidade.

Volkmar Denner disse: “Harald Kroeger foi a força motriz por trás de muitos desenvolvimentos de importância futura, como a configuração da pioneira divisão de Cross-Domain Computing Solutions e da expansão do nosso negócio de semicondutores. Além disso, estabeleceu um percurso de sucesso para as operações de negócios pelas quais era responsável, mesmo em condições de mercado desafiantes.”

Franz Fehrenbach disse: “Lamentamos a decisão de Harald Kroeger e desejamos-lhe tudo de bom para o futuro. A sua liderança muito inspiradora combinada com a sua habilidade única de promover as pessoas certas permitiu que conquistasse muita estima entre os colaboradores.”

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