“Os meus dias são sempre diferentes, cheios de ideias novas e obstáculos para ultrapassar, onde faço aquilo que gosto.”

Rui Dias, Product Owner na localizaçāo de Braga, licenciou-se em Tecnologias de Informação e Multimédia e trilhou um percurso marcado pela evolução constante. Com experiência como Fullstack Developer e Designer de Produto, encontrou na Bosch o desafio ideal para crescer na área de gestão de produto. Nesta entrevista, partilha a sua visão sobre Inteligência Artificial, inovação, cultura de equipa e o que significa trabalhar #LikeABosch.

Conhece mais sobre o Rui!

Sou licenciado em Tecnologias de Informação e Multimédia e iniciei a minha carreira na Bosch como Fullstack Developer, onde passei três anos a desenvolver software para apoio à produção. Sempre tive um gosto especial pelo frontend e pela criação de aplicações intuitivas, o que me levou a procurar novos desafios noutra empresa como Frontend Developer. Poucos meses depois, tornei-me um híbrido entre developer e designer de produto, chegando a liderar a equipa de design.

Foi essa experiência que despertou o meu interesse pelo papel de Product Owner, levando-me a regressar à Bosch. Após dois anos nesta função, sei que fiz a escolha certa. Coordeno uma equipa de seis pessoas e enfrento desafios diários, sempre com espaço para inovação e crescimento.

O Product Owner garante que o backlog está alinhado com os objetivos do projeto, comunicando com os clientes e a equipa para garantir que cada nova versão traz valor acrescentado. Além de priorizar tarefas, é responsável por alinhar o produto com a visão da empresa e do negócio, trabalhando de forma próxima com a equipa de desenvolvimento para transformar ideias em soluções.

A constante adaptação à mudança, seja do negócio, seja das soluções que desenvolvemos. Muitas vezes, é preciso testar diferentes abordagens para encontrar a melhor resposta. O backlog está em evolução contínua e as prioridades mudam rapidamente, sendo essencial manter a equipa alinhada e focada nos objetivos.

Trabalhamos com Agile/Scrum e seguimos todas as fases do processo. O foco e a melhoria contínua são fundamentais, e fazemos pequenos ajustes constantemente para garantir a flexibilidade necessária ao negócio.

A nossa capacidade de adaptação, o foco no utilizador através do design e uma organização orientada para resultados. O que praticamos diariamente reflete-se na forma como inovamos e entregamos valor.

Uso a Inteligência Artificial várias vezes ao dia, principalmente para otimizar tempo na compilação de informações e pesquisas. É uma forma rápida de obter resumos e direcionar as minhas decisões, permitindo-me depois aprofundar as referências relevantes.

Vejo a AI como uma ferramenta essencial no desenvolvimento de software. No nosso produto, estamos a integrar modelos que ajudam os utilizadores a obter respostas mais rapidamente, o que está a transformar a forma como trabalhamos e procuramos informação. Bem utilizada, a AI pode ser determinante para o sucesso.

Gosto do nosso negócio e da proximidade com quem o utiliza. Esta facilidade de comunicação faz parte da cultura da empresa e é algo que valorizo.

No nosso departamento, a cultura é moldada por nós e vivida no dia a dia, num ambiente descontraído e motivador (com direito a bolo de vez em quando!). Destaco a coragem da minha equipa para aceitar desafios, a abertura para aprender e a determinação em fazer as coisas bem feitas.

A empresa incentiva a inovação de várias formas. No nosso caso, os managers confiaram e acreditaram na nossa ideia desde o início, proporcionando boas condições de trabalho, equipamentos e infraestruturas. É claro que os resultados são essenciais, mas o mais importante é que a Bosch está constantemente à procura de novas formas de se manter competitiva. Quando surgem boas ideias, há sempre oportunidades para as concretizar.

União, Felicidade, Liberdade.

• União, porque nunca vi tantas equipas a colaborarem tão bem entre si para alcançar objetivos comuns.

• Felicidade, porque gosto de trabalhar aqui, dos desafios que enfrento e das condições que me são proporcionadas para equilibrar a vida pessoal e profissional.

• Liberdade, porque temos autonomia para escolher como atingir os nossos objetivos, definir as tecnologias que usamos e contactar quem pode contribuir para o sucesso do projeto. Sinto que tenho controlo sobre as minhas ações.

O sucesso passa pelas experiências adquiridas e pelas pessoas com quem trabalhamos. No meu dia a dia, preciso de compreender tanto a perspetiva dos developers como a dos designers para comunicar eficazmente com cada equipa. O meu conselho é simples: antes de seguir esta carreira, falem com um Product Owner para perceberem se é realmente o que querem. A função envolve muito mais do que pode parecer à primeira vista.

Tal como a palavra "Saudade" é única e difícil de traduzir, o conceito #LikeABosch também é algo que só quem vive a experiência consegue compreender. Para mim, significa União, Felicidade e Liberdade. Para outros, pode ter um significado diferente, mas no final do dia, trata-se de dar o nosso melhor para criar algo com impacto, sair do trabalho satisfeito e com vontade de voltar no dia seguinte.