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Bosch em Portugal
Horácio Pires, IT Senior Consultant

"Para mim poder trabalhar numa equipa assim é bastante recompensador."

Horácio Pires

Horácio Pires é formado em Engenharia Eletrotécnica e Computadores pela FCT/UNL. Na Bosch desde 2021, trabalha como Data Analyst no departamento de IT, aplicado ao departamento central de Recursos Humanos.

A sua maior fonte de motivação é aprender sempre mais sobre as suas áreas de interesse, seja ou não relacionado com a sua profissão. Defende que o saber não ocupa lugar e que mesmo com as rotinas do dia-a-dia é sempre importante manter a mente ativa e interessada, sendo que esta abordagem o mantém criativo e focado na sua vida profissional.

Fala-nos um pouco do teu percurso profissional e como chegaste até onde estás hoje.

A minha carreira começou em 2015 e logo desde o início comecei a trabalhar com dados. O principal foco era tirar o máximo partido destes dados para ajudar o negócio em que estava inserido a tomar decisões data driven (inicialmente em apoio direto à gestão da produção da fábrica de uma empresa da indústria automóvel e mais tarde já numa equipa global de logística, mas em que o objetivo era o mesmo). Ou seja, conduzir os dados, integrá-los e harmonizá-los de forma a criar visualizações úteis e de fácil acesso para os stakeholders.

Atualmente na Bosch, em que me encontro desde Abril de 2021, o objetivo continua a ser o mesmo, mas no departamento de Recursos Humanos.

Como se caracteriza o teu dia-a-dia de trabalho? Em que projetos estás neste momento inserido?

Neste momento encontro-me inserido no projeto Human Resources Analytics Platform, um nome complicado, mas que pode ser traduzido como um sistema que vai permitir a integração de várias fontes de dados de RH. Este projeto vai trazer robustez e novos pontos de vista a processos que já existem hoje em dia, mas que dependem de trabalho manual. O projeto é muito desafiante e ambicioso, não só do ponto de vista técnico, em que uma série de sistemas e softwares tem que estar “afinados” entre si, mas também do ponto de vista legal.

O meu dia-a-dia de trabalho passa então pelo contacto frequente com a equipa internacional desta solução em que estou inserido. Aqui trabalho com colegas da Alemanha, da Índia, do Vietname e da China, só para dar alguns exemplos. Este contacto é bastante desafiante, é preciso saber interagir com uma variedade de pessoas muito grande e culturalmente diferentes. Para mim poder trabalhar numa equipa assim é bastante recompensador, é uma aprendizagem constante de como estes colegas são, não só profissionalmente, mas também como pessoas.

De um ponto de vista mais técnico, o meu dia-a-dia de trabalho passa também muito pelo desenvolvimento em SQL (linguagem de bases de dados), coordenação de integração dos vários sistemas e apoio direto ao desenvolvimento dos relatórios visuais que serão então consultados pelas pessoas de interesse do relatório.

Horácio Pires
"Colaboradores mais felizes representam colaboradores mais produtivos."
Horácio Pires

Como lidas diariamente com uma equipa internacional e multidisciplinar?

Eu penso que sou uma pessoa que se relaciona facilmente com os outros e me sinto sempre muito à vontade em conhecer colegas novos, portanto diria que no geral é-me fácil lidar com esta equipa internacional. Claro que às vezes o facto de falarmos em inglês entre todos com sotaques muito próprios, é sempre uma barreira adicional que tem que ser ultrapassada, mas a equipa é muito focada em conseguir o melhor resultado para a empresa e, com mais ou menos reuniões, consegue-se sempre chegar a um ponto de entendimento comum dos problemas.

Estas reuniões são de temas muito diversificados, podendo ser reuniões mais técnicas, em que é preciso discutir um detalhe de implementação, ou de assuntos mais abrangentes, como são por exemplo as Daily Meetings com a equipa toda.

No fim, é muito positivo ter a oportunidade de trabalhar numa equipa tão diversa e com excelentes profissionais. Espero poder continuar a fazê-lo durante toda a minha carreira.

Horacio Pires

Como descreverias o equilíbrio entre a tua vida profissional e familiar?

A Bosch é todos os anos eleita por vários organismos como uma das melhores empresas para se trabalhar em Portugal e este resultado não é conseguido por acaso.

A Bosch é uma empresa muito flexível, que nos deixa à vontade para gerirmos o nosso tempo e capacidade da forma mais conveniente para nós e para a empresa. Acho que o equilíbrio que neste momento tenho é realmente difícil de ser melhor. Posso trabalhar de casa ou do escritório conforme me der mais jeito. O COVID mostrou-nos que é possível o home office sem perda de produtividade, mas o regresso à normalidade mostrou-me o quão importante é poder voltar ao escritório e ter contacto humano com os nossos colegas. Qualquer conversa é mais agradável cara a cara do que numa webcam.

Penso que no geral o management da Bosch é muito consciente de que só com um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal se consegue tirar o melhor dos colaboradores. Colaboradores mais felizes representam colaboradores mais produtivos. A mentalidade “fire fighting” que se vive nalgum tecido empresarial português leva a que grandes profissionais fiquem completamente esgotados e que não tirem o melhor de si, e para mim isso não é positivo para nenhuma das partes.

Horácio Pires

Quais consideras serem os valores da Bosch que estão mais presentes no teu dia-a-dia de trabalho?

De forma geral, sinto que me enquadro com todos os valores da empresa, mas claro que há alguns que me falam mais alto como a responsabilidade e sustentabilidade, abertura e confiança e diversidade.

Responsabilidade e Sustentabilidade: é fundamental em 2022 trabalhar numa empresa com este valor. A Bosch atingiu já há uns anos a neutralidade carbónica e, num mundo com tantas empresas que não olham a meios para atingir lucros, sinto-me satisfeito de poder trabalhar num sítio assim. Apesar de eu como individuo ainda ter um longo caminho para percorrer no que toca a sustentabilidade, tento todos os dias fazer um bocadinho melhor, seja pela redução do consumo, seja na forma como me desloco para o trabalho. Desde o início do ano, comecei a vir para o escritório numa combinação de transportes públicos + trotinete elétrica.

Abertura e confiança: sinto este valor a trabalhar todos os dias com a minha equipa. Por mais que um assunto seja difícil de comunicar, todos nós estamos sempre conscientes das dificuldades e problemas que vão ser precisos ultrapassar. Identifico-me com este valor porque acredito que uma comunicação transparente é a chave para a resolução de todos os tipos de problemas.

Diversidade: este valor está presente no que já disse anteriormente, uma equipa diversa, traz novas ideias e pontos de vista diferentes; já uma equipa muito homogénea acaba, no meu ponto de vista, por ser um pouco fechada em si mesma e nos seus dogmas.

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Horácio Pires

IT Senior Consultant na Robert Bosch

O meu nome é Horácio Pires, sou um millenial da colheita de 1990 e sou, não nascido, mas criado no Barreiro, na Margem Sul do rio Tejo. Atualmente continuo a viver no Barreiro com a minha companheira e as minhas duas “filhas” de 4 patas, duas gatas resgatadas da rua.

Nos meus tempos livres e nas férias, gosto de viajar dentro e fora de Portugal, onde aproveito para desfrutar do meu outro hobby, a fotografia, sobretudo paisagística aérea (drone), mas não só. Para além da fotografia em si, gosto de me perder na edição das fotos e vídeos que se forem boas o suficiente (do meu ponto de vista) publico nas minhas redes sociais.

Mais recentemente iniciei-me a jogar Padel Tenis com os meus amigos, mas rapidamente se tornou um “vício” que pratico com bastante regularidade! Gosto de conviver com os meus amigos seja num jantar em casa com a companhia de jogos de tabuleiro (não, monopólio não!) ou noutra situação mais social fora de casa. Filmes, séries e programas de comentário político são sempre uma boa forma de relaxar depois de um dia de trabalho!