"Adoto um estilo de liderança baseado em autonomia, inovação e boa disposição. Fomento a confiança nas minhas equipas..."

Nascido em Lisboa, mas agora a viver na Margem Sul do Tejo, começou a sua vida profissional aos 19 anos, tendo experienciado uma variedade de trabalhos, como barman, lojista numa loja de brinquedos, formador e até voluntário no Zoo de Lisboa. É licenciado em Engenharia Informática pelo ISEL e entrou no mundo da análise de dados e Automação após vários anos de experiência como Business Analyst, gestão de equipas e processos. Conhece mais sobre o André!

Atualmente, lidero duas equipas especializadas: uma focada em Automação (RPA e desenvolvimento de Apps com OutSystems e PowerApps) e outra em Data Analytics. A minha função exige gerir a complexidade técnica de cada área, assegurar que cada solução técnica está alinhada com os requisitos dos nossos parceiros, desbloqueando eventuais bloqueios e garantindo o alinhamento constante e entre todas as fases do desenvolvimento e a entrega e manutenção da solução final end User. Claro, nunca deixando de parte o constante mindset para abordagens inovadoras.

Adoto um estilo de liderança baseado em autonomia, inovação e boa disposição. Fomento a confiança nas minhas equipas, incentivando-as a partilhar novas ideias e a propor soluções criativas, sempre num ambiente descontraído e positivo. Valorizo a colaboração e a comunicação aberta, onde o pensamento crítico é bem-vindo e o espaço para expor ideias, testar abordagens e crescer faz parte do nosso dia a dia. Acredito que trabalhar com entusiasmo e leveza contribui para que todos se sintam motivados a dar o seu melhor e a alcançar os nossos objetivos coletivos de forma significativa.

Quando formamos equipas de Automação e de Data Analytics, procuramos pessoas que, além das competências técnicas, tenham curiosidade e vontade de aprender. É importante que dominem ferramentas como RPA, PowerApps, OutSystems e que saibam navegar no mundo dos dados, mas também valorizamos bastante a capacidade de resolver problemas de forma criativa e de se adaptarem rapidamente a novas tecnologias.

Além disso, gostamos de pessoas que tragam boa disposição, proatividade e que sejam colaborativas. Valorizamos quem gosta de partilhar ideias e não tem medo de experimentar novas abordagens. A nossa equipa é bastante acolhedora e está sempre disposta a ajudar e orientar quem chega, criando um ambiente de confiança onde todos têm espaço para crescer! No fundo, as qualidades que procuramos vão muito além das competências técnicas! Sobretudo valorizamos que os novos colaboradores partilhem da mesma visão colaborativa, inclusiva e inovadora pelas quais a cultura BOSCH se destaca.

Atualmente, as nossas equipas estão a trabalhar em projetos muito impactantes tanto na Automação quanto em Data Analytics, todos focados em melhorar a área de Recursos Humanos. A equipa de Automação está a desenvolver soluções que irão transformar significativamente processos-chave como o onboarding e a gestão de payroll. Nos ultimos anos conseguimos automatizar o correspondente a milhões de horas de trabalho efetivo em várias localizações.

Por outro lado, a equipa de Data Analytics está a fornecer dados estruturados que são cruciais para a tomada de decisões estratégicas pelas equipas de gestão. Manter a harmonização de dados entre as diferentes fontes e garantir que a informação presente nos sistemas é fidedigna, é um dos principais pilares organizacionais de uma estrutura com a dimensão da BOSCH. O impacto esperado é uma maior eficiência operacional e uma capacidade aprimorada de responder às necessidades da organização com base em insights precisos e oportunos.

No geral, os nossos projetos visam economizar tempo, libertar recursos para tarefas mais aliciantes, e melhorar a operação e gestão em Recursos Humanos.

Depois de várias experiências profissionais, encontrei na Bosch um ambiente onde posso não só aplicar as minhas competências em Automação e Data Analytics, mas também crescer continuamente. Saber que a Bosch está na linha da frente da inovação tecnológica, impactando de forma real o futuro, fez desta oportunidade uma escolha clara para a minha próxima etapa. A energia, o espírito de equipa e a ambição de criar soluções que fazem a diferença no mundo são exatamente o que procurava para me desafiar e crescer profissionalmente!

É fazer parte de uma equipa que está na vanguarda da inovação, onde cada dia é uma oportunidade para impactar com soluções criativas que realmente fazem a diferença. É acima de tudo, viver a energia e o propósito de criar o futuro da transformação digital!