"O que me motiva é desafiar o status quo e transformar processos em soluções concretas"
Na vanguarda da transformação digital, André Chanoca, SAP PP Process Consultant e Process Data Scientist na Bosch, desempenha um papel crucial na evolução dos processos de produção globais. Com apenas 24 anos, e já depois de ter vivido em três cidades diferentes antes de chegar a Braga, André combina uma paixão por dados com uma visão pragmática, contribuindo ativamente para a inovação nas fábricas do setor de mobilidade.
Diz-se um “apaixonado por desafiar o status quo e transformar processos em soluções concretas” e ressalta que os dados são a ferramenta mais objetiva e transparente à nossa disposição em qualquer área ou processo de negócio.
Conhece mais sobre o André!
André, como descreverias a tua função e os projetos em que estás inserido?
Na Bosch, o Process Consultant é essencial para a transformação digital, promovendo a automatização, digitalização e standardização de processos. Divido as minhas atividades entre duas áreas principais: Business Continuity (BC) e Global Projects (GP).
Queres explicar um pouco melhor essas duas áreas?
No âmbito do BC, atuo como segundo nível de suporte às fábricas, resolvendo problemas do dia a dia através de Incident Management e implementando pequenos projetos de melhoria de processos. Estes projetos podem incluir desde a harmonização de processos já implementados até à formação de Key Users (KUs).
Por outro lado, nos GP, trabalho em projetos mais complexos, como a implementação do SAP S/4HANA, que envolve atividades como migrar dados, testar processos e formar equipas no novo sistema. Também colaboro em iniciativas de Data e Process Analytics para mapear e melhorar processos de forma automatizada e baseada em dados.
Em suma, diria que este conjunto de responsabilidades posiciona o Process Consultant como um elemento-chave para garantir a melhoria e a evolução dos processos no contexto da transformação digital.
"O maior orgulho foi perceber que a solução que desenvolvi não só continua a ser utilizada meses após a conclusão do estágio, como também tem sido continuamente aperfeiçoada pela equipa, comprovando a sua relevância"
O que te motiva a dar o teu melhor todos os dias?
O contacto com equipas diversificadas e processos que variam entre fábricas, divisões e culturas. Este trabalho dá-me uma visão holística sobre a organização e ensina-me que a standardização não significa uniformização completa. Como costumo dizer: "one size does not fit all."
Há algo mais que te inspire no teu trabalho?
Inspiram-me as oportunidades de colaborar em soluções que impactam várias regiões e, sobretudo, o ambiente colaborativo. A troca de experiências e a aprendizagem contínua são essenciais não só para o meu desenvolvimento, mas também para o da organização.
Qual foi o projeto que mais te marcou até agora?
O projeto que mais me marcou foi a minha Dissertação de Mestrado. Reformulei a principal ferramenta de análise de materiais da equipa de Procurement, propondo soluções inovadoras que foram implementadas e continuam a ser usadas até hoje. Foi gratificante ver as minhas ideias reconhecidas e aplicadas com impacto significativo na área. O maior orgulho foi perceber que a solução que desenvolvi não só continua a ser utilizada meses após a conclusão do estágio, como também tem sido continuamente aperfeiçoada pela equipa, comprovando a sua relevância e impacto duradouro na eficiência e na tomada de decisão dentro da área.
"Sempre tive a sorte de integrar equipas com uma mentalidade jovem e aberta, o que me faz sentir confortável em mostrar quem sou, expressar as minhas opiniões e sentir-me verdadeiramente integrado nesta grande família que é a Bosch"
E que lição importante aprendeste na tua carreira?
Uma das maiores lições foi adaptar o discurso à audiência. Em interações com a gestão, adoto uma abordagem mais estratégica e sucinta, enquanto com equipas técnicas sou mais detalhado. Esta flexibilidade é essencial para comunicar de forma eficaz.
O que tornaria a tua função ainda melhor?
Gostaria de ter mais oportunidades de interagir presencialmente com colegas internacionais. Embora as ferramentas digitais sejam eficazes, nada substitui a dinâmica e a sinergia de encontros presenciais para fortalecer o espírito de equipa.
O que destacas como mais especial na cultura da Bosch?
Sem dúvida, as pessoas. O ambiente é informal, colaborativo e baseado no respeito e na partilha de conhecimento. Sempre tive a sorte de integrar equipas com uma mentalidade jovem e aberta, o que me faz sentir confortável em mostrar quem sou, expressar as minhas opiniões e sentir-me verdadeiramente integrado nesta grande família que é a Bosch.
O que é para ti trabalhar #LikeABosch?
É ter flexibilidade, autonomia e responsabilidade. Giro o meu tempo de forma equilibrada e sinto a liberdade para tomar decisões e liderar o meu desenvolvimento profissional. Isso aumenta a minha produtividade e cria um ambiente onde me sinto valorizado e inspirado a crescer.
André Chanoca
SAP PP Process Consultant & Process Data Scientist
A minha paixão pela transformação digital trouxe-me até à Bosch, onde iniciei a minha jornada profissional com a Dissertação de Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial na área de Procurement. Atualmente, como SAP PP Process Consultant e Process Data Scientist, acredito que os dados são a ferramenta mais objetiva para promover melhorias e desafiar o status quo.
Gosto de dias dinâmicos, rodeado de pessoas motivadas, onde aprender algo novo é sempre parte do percurso. Fora do trabalho, sou um apaixonado pelos sabores do Norte — a Francesinha é a minha perdição — e pelo universo de “A Song of Ice and Fire”. Interesso-me por geopolítica, história e música clássica e barroca, e é no xadrez que encontro o equilíbrio perfeito entre estratégia e lazer.